Faciliter la Justice, Équité, Diversité, Inclusion (JEDI)
L’EDI est une approche qui tient compte des intersectionnalités pour créer un milieu d’apprentissage propice à l’échange et à de riches rencontres.
Justice épistémique
Une vidéo de 10 minutes 10 secondes qui explore l'importance cruciale de la justice épistémique et les enjeux fondamentaux de la notion de justice épistémique. Elle nous permet de mieux comprendre la posture de justice épistémique, qui vise à donner du crédit à la parole des personnes vivant une situation de pauvreté et d’exclusion sociale, et de mettre en valeur leurs savoirs pour remédier aux enjeux du quartier.
La boîte à outil décoloniale : Parcours éducatif - Décolonial Toolkit
La boîte à outils décoloniale offre au public un parcours d'autoformation sur les réalités autochtones. Ce parcours éducatif rassemble des ressources gratuites soigneusement sélectionnées et rédigées par des Autochtones, ou encore des ressources s’appuyant sur les connaissances autochtones. Il est le fruit d’une collaboration de plusieurs années entre le Bureau de l’engagement communautaire, Mikana et le RÉSEAU de la communauté autochtone à Montréal.
Intégration et promotion des valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion dans les organisation québécoises
Une boîte à outils développée par le Réseau interuniversitaire québécois équité, diversité, inclusion (RIQEDI) dans laquelle se retrouve une diversité de références utiles: balado, vidéo, feuillet, accompagnement, exemples pratiques, etc.
La roue des privilèges
Un outil pour mieux comprendre les concepts d'intersectionnalité et de privilèges. Elle permet de prendre en compte les différentes formes de discrimination vécues par une personne, qui ne s’additionnent pas mais s’entrecroisent et se renforcent. Cet instrument pourrait être utilisé pour commencer à aborder le sujet et donner aux acteurs une idée de son pouvoir ou de sa marginalisation selon un cadre intersectionnel.
Mes relations - Dewemaagannag - My relations
Élaboré par le Bureau de l’engagement communautaire de l’Université Concordia, ce guide s’adresse aux personnes et organisations qui souhaitent tisser des liens avec les peuples, les organisations et les communautés autochtones. Il présente les principes et valeurs clés de la collaboration, encourage une réflexion sur les motivations qui poussent les personnes intéressées à solliciter les communautés autochtones et fournit des conseils sur la manière de passer de la réflexion à l’action.
Centre de ressources - EDI
L’institut EDI2 offre un espace qui regroupe de très nombreuses ressources en lien avec l’équité, la diversité et l’inclusion et intersectionnalité. Vous pouvez y effectuer des recherches par thématiques et types de ressources.
Lectures supplémentaires
The Equity Imperative in Collective Impact, John Kania et Mark Kramer, 2015 ANG.
Building Many Stories into Collective Impact, Sheri Brady, 2015 ANG.
Bringing Soul to the Work of Collective Impact, Michael McAfee, 2015 ANG.