Équité, diversité et inclusion en contexte collectif...

… quelques pistes pour démarrer la réflexion

Ensemble, la communauté PIC s’engage à se questionner pour améliorer ses pratiques collectives en termes d’Équité, diversité et inclusion dans le cadre de la Phase 2 du Projet impact collectif.

Liens rapides
• Comment améliorer nos pratiques?
• Quelques ressources

Comment améliorer nos pratiques?

La réponse sera différente pour chaque personne, organisation et quartier impliqué dans le PIC.

L’important est de :

Se questionner, puis prendre conscience pour ensuite
Poser des actions, puis
Observer les changements et faire des apprentissages et
Appliquer les apprentissages pour s’améliorer et finalement,
Partager le chemin parcouru et les leçons apprises (et ensuite recommencer)

Le tout en continu

Au final, réfléchir et agir de façon plus équitable et inclusive comparativement à ce l’on faisait auparavant et toujours continuer de s’améliorer.

Quelques ressources

! Vous serez avisé lorsque d’autres ressources seront ajoutées sur le site du PIC.

Questions ÉDI – 5 conditions de l’impact collectif

Lors du 2ème Dialogue PIC ayant eu lieu le 26 mai 2021, des questions en lien avec l’ÉDI ont été proposées pour chacune des cinq conditions de l’impact collectif. En prioriser quelques-unes peut être un bon point de départ pour entamer la réflexion collective sur l’ÉDI dans le contexte du PIC.

Contenu du Guide PIC

Dans la section ÉDI du Guide PIC Phase 2 (p.8), ces pistes aident à guider la planification du travail qui peut être fait autour de l’ÉDI en contexte collectif. L’importance est de travailler sur plusieurs de ces aspects à la fois :

Source: When Collective Impact Has an Impact, 2018

Chaque quartier et chaque membre de la communauté PIC détermine sa façon d’intégrer la perspective d’équité, de diversité et d’inclusion au sein de ses réflexions, de sa gouvernance, de ses processus et de ses actions de manière évolutive.